В 2020 году профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации прошли более 280 специалистов Воронежской генерации. В их числе — как руководители производственных подразделений, так и рабочие. На эти цели компания направила более 1,8 млн рублей.

«В связи с пандемией коронавируса обучение по отдельным направлениям проходило онлайн. Например, сотрудники, повышающие квалификацию в Корпоративном образовательном и научном центре ЕЭС, обучались дистанционно» — отметила руководитель службы по работе с персоналом Марина Черникова.

Основные направления подготовки и повышения квалификации приходятся на востребованные рабочие специальности: оператор котельной, слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования, а также микропроцессорная аппаратура релейной защиты станционного оборудования.